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西南医科大学2021年诚聘海内外英才(附属医院诚聘)
一、医院简介
二、岗位及专业需求:
1、临床岗:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、传染病学、儿外科学、烧伤外科学、整形外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、口腔医学、皮肤性病学、神经病学、精神病学、重症医学、急诊医学、核医学、肿瘤学、康复医学与理疗学、麻醉学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、全科医学、护理学、健康管理、医学其他学科等相关专业。
2、科研岗:分子生物学、生物医学、病理学等相关专业。
三、引进博士人才待遇
引进类别 | 安家费 | 租房补贴 | 薪酬及待遇 | 科研启动经费 | 备注 |
A类博士 | 36万元(含当地政府发放的安家费及生活补贴) | 1200元/月,连续发放2年 | 大学教学编制,工资标准执行专技10级岗,学校聘为中级职称【原已有职称的(如副高及以上职称),学校聘为原有职称。】 | 10万元 | 协助解决配偶工作问题 |
B类博士 | 31万元(含当地政府发放的安家费及生活补贴) | 1200元/月,连续发放2年 | 大学教学编制,工资标准执行专技10级岗,学校聘为中级职称【原已有职称的(如副高及以上职称),学校聘为原有职称。】 | 10万元 | 协助解决配偶工作问题 |
注:
1、A类博士系指“985”高校、“211”高校、中科院等毕业的优秀博士,年龄一般不超过40周岁,近三年在本学科权威刊物上以第一作者(不包括非第一排名的共同作者)发布学术论文并被SCI收录多篇,累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0以上。
2、以第一作者或通讯作者发表SCI单篇影响因子高于15分的优秀博士待遇一人一议。
3、海外知名院校(世界高校排名前200名)毕业的优秀博士或学术带头人待遇一人一议。
4、所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益。
四、报名方式
应聘者请将简历(包括个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著(SCI文章注明影响因子)、专利及获奖情况等)发送至人力资源部邮箱:xnykdfyzp@126.com,我们将及时查收并回复。
五、联系方式
西南医科大学附属医院人力资源部
电话:0830-3165067