一是将西部人才建设、科教事业提升到“一带一路”和西部大开发的发展战略的核心地位，抓紧制定和颁布重点支持政策，以重大项目、重点学科发展基地、战略性新兴产业等平台引导人才向西部流动。

二是通过宏观调控机制，增加政府对西部人才流动的特殊管理办法，形成规范合理的秩序，出台倾向性政策，设立中西部人才专项基金，弥补中西部高校的劣势和不足。

三是结合西部地区特色，建设新能源、环境生态、功能材料和高端化学品精准合成等研究中心。呼吁发改委、科技部和教育部等相关部委提供直接政策和资金支持，并积极提倡国家、地方政府、民营企业和个人注资的多元共建模式。

四是中西部高校需要转变人才培养的观念，坚持事业留人、体制机制留人、感情留人，增强人才的归属感，留住并用好核心人才和特殊人才，避免和限制国内高校人才市场的恶性竞争。

五是加强服务型政府建设，提高基层政府公信力，对留住人才的西部基层单位或个人实行奖罚分明的有效措施，为西部地区的人才发展和科教事业保驾护航。