（一）取得教育部认证的博士研究生学历及学位者。

（二）企业领军人才和大师名匠。

（三）获得省部级及以上人才称号者、入选省部级及以上人才计划者。

（一）基本条件：德才兼备，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

（二）政治条件：牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种考验，具备较高的思想政治素质，遵守法律法规及学院规章制度。

（三）年龄条件：原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁。

（四）同等条件下，本科专业与应聘专业一致或有工作经历者优先引进。

（五）服务年限：与学院签订10年服务合同。

1、 企业领军人才、大师名匠、获得省部级及以上人才称号者和入选省部级及以上人才计划者，根据所承担工作任务和要求，双方协商确定相关待遇。

2、 博士研究生

（一）政治待遇：进入学院人才库跟踪培养，同等条件下优先发展入党、优先选派到党校进修学习、优先提拔使用。

（二）经济待遇：

工学类：共计40万元引进补贴，含安家费22万元（服务合同生效次月一次性发放），特别津贴18万元（服务合同生效次月起，按月平均发放）。

其他类：共计36万元引进补贴，含安家费18万元（服务合同生效次月一次性发放），特别津贴18万元（服务合同生效次月起，按月平均发放）。

服务合同期满后，仍然在校工作者，特别津贴继续发放，直至退休或离校。

安家费和特别津贴应按国家相关规定依法申报纳税。

（三）科研启动费：

工科类：领衔组建科研团队（至少包括1名本专业领域校内青年教师）并成功申请科研立项者，根据科研项目级别和实际需求配套科研启动经费10-30万元。（不受学院科研配套政策限制）

其他类：领衔组建科研团队（至少包括1名本专业领域校内青年教师）并成功申请科研立项者，根据科研项目级别和实际需求配套科研启动经费6-20万元。（不受学院科研配套政策限制）

（四）住房安排

学院在德阳市区免费提供建筑面积110平方米左右的住房一套，基础装修。在校工作期间可以一直居住，直至退休或离校。

1、 学院根据本人意愿，选择事业编制或人事代理聘用引进。

2、 配偶同为高层次人才引进时，人才补贴、科研启动费等按各自条件分别执行，住房按家庭为单位提供一套。

3、 如需安置配偶工作，学院根据其配偶学历层次、工作经历等不同，采用人事代理（本科及以上）或劳务派遣（本科以下）方式妥善安排到合适岗位。

4、学院将主动配合、积极协调其子女就近入托入学。

5、 引进对象符合多项高层次人才标准时，按照最高项标准兑现个人待遇。

6、 引进对象可同时享受地方政府人才引进相关待遇。

7、 服务合同期内离开学院者（含辞职、解聘、调离等），其所得待遇按以下方式处理：

（一）退回服务合同中未履行工作年限部分的安家费用。

（二）停发剩余特别津贴、科研启动经费，已用科研启动经费购置的固定资产退还学院。

（三）享受学院安排公寓住房者，退回住房。

（四）享受配偶安置政策者，解除其配偶聘用关系。

本招聘常年有效，有意向者可以随时线上提交简历资料。

简历资料请提交至指定链接中博士专属通道，正常上班时间可以与联系人预约来学院人事处面谈。

提交简历网址：http://offer.scac.edu.cn:8528/；建议使用firefox浏览器。

地址：四川省德阳市旌阳区嘉陵江西路4号学院人事处

联系人：叶老师  联系电话：0838-2658071